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“不如预期”的2018在2018年12月14日的滴滴全员大会上，程维表示，2018年员工年终奖的力度比去年缩减一半，高管则集体不拿年终奖。程维称，公司表现不如预期，主要是因为在安全上投入比较大，以后还会持续投入。“年终奖要减半的消息传开后，大家都比较失望，同时也比较出乎大家意料，因为之前都没有预期。”前述滴滴员工称，年终奖是根据绩效评级来发放的，按照之前滴滴的绩效评级方式，内部一般评为S/A/B/C/D几个等级，S级是最好的那档，逐渐下降到D级。2017年，S级有12个月工资的年终奖，A级6个月，B级3个月，C级是1个-2个月，D级可能没有钱。“一些同事没等年终奖就开始找新的工作了。”

“拼团”营销大热 拼多多的模式能否被复制？众所周知，拼多多以“拼团”作为运营抓手，以“微信”作为引流高速公路，一方面让数百万淘宝中小卖家成功实现“低成本搬家”，让B类代工厂改造供应链直接面对消费者，另一方面通过微信让原本没有触达过电商的数亿末梢人群（腾讯的年活跃用户10亿减去阿里的年活跃用户6亿）第一次接触电商并且实现有效复购率和形成不同以往的用户心智与黏性。

这是我们很多高层不断思考的问题。在亚太地区，阿里巴巴和腾讯就是对这个问题的最好注解，他们在消费者端的金融服务是顶尖的、领头的供应商，而这个跟我们看到的世界其他地区由传统银行主导的模式是完全不一样的。再回头看看我们支付系统的模式。我想在座各位都相当熟悉我们所谓的四方模式。四方模式是开放支付生态系统模式的基础。这个四方模式即便面临现在全世界发生的新情况，但它仍然是相当贴近现实的，因为它强调了我们能跟各位如此成功协作的非常重要的一个商务模式。我希望大家对于我们的数字战略也是相当熟悉的，如果你还不熟悉，希望今天或明天你可以花一点时间来了解一下我们的数字战略，因为这个数字战略要取代我们的实体卡，改换一个数字账号，而这个数字账号能规避所有其他类型的因素。

增值税减税新政落地10天前，李克强总理专程考察财政部、国税总局，也传递着清晰的信号。他要求，把大规模减税降费作为重大改革举措和宏观调控“当头炮”。可以想见，炮声响过，该是密集阵型的冲锋。中国企业病了。如果我们将企业税费负担重，发展后劲和信心不足看做企业现实的病症，就此开方抓药，减税只是其中一味药。企业要轻装上阵，税之外，还有各种制度性交易成本的下降，这体现在营商环境的优化，体现在政府有不为，也要有所为；不能乱作为，也不能不作为，慢作为。我们要给企业创造一个自由竞争的战场，让企业活力得以充分释放，潜能能够全情发挥。

或告别蛋白质标志物1.0时代“传统的生命科学认为，生命中功能分子的扮演者是蛋白质，所以早年对肿瘤标志物的研究主要关注的是蛋白质，也就是我们常听说的CA199、CA153等，临床上用了大约30年左右。”朱运峰解释，尽管传统的肿瘤标志物在疗效评价上有一定作用，但因为有将近一半的肿瘤患者甚至一些病理确诊的患者，体内肿瘤标志物指标也在正常范围内，所以并不适用于肿瘤早期诊断。

来源：每日经济新闻每经编辑 火山财富“聪明钱”每天都在干什么？每个交易日盘后，本栏目均为您提供当日主力资金、北向资金、游资的动向及相关个股的解析，尽可能全面地展现市场内较为活跃的资金走势。请注意：本栏目仅汇集公开信息供参考，绝非股票买卖建议；如果您非要据此买卖，请自负盈亏，其后果一概与本公众号及本栏目无关。